Établir une gouvernance et des responsabilités claires
Votre innovation s’organise autour de rôles définis et d’instances décisionnelles adaptées qui garantissent cohérence, agilité et continuité dans votre démarche.
Mesurer la performance par des indicateurs pertinents
Déployer des processus systématiques et flexibles
Favoriser l'amélioration continue du système
Allouer efficacement les ressources et compétences
Nos prestations
Diagnostic innovation
Nous procédons à une évaluation systématique et multidimensionnelle de la maturité de votre organisation par rapport aux principes les plus reconnus du domaine, notamment la famille des normes ISO 56000. Ce diagnostic révèle vos points forts et identifie les axes d’amélioration pour optimiser votre système d’innovation.
Culture d'innovation
Nous vous accompagnons dans la transformation culturelle nécessaire à l’innovation pérenne. Notre démarche inclut l’élaboration de programmes de sensibilisation, la mise en place de dispositifs de reconnaissance et de récompense, et le développement des compétences clés. Nous concevons des espaces physiques et virtuels propices à la créativité et à la collaboration transversale.
Processus innovation
Nous vous proposons un processus d’innovation flexible et adapté à la diversité de vos initiatives, qu’il s’agisse d’innovation incrémentale ou de rupture. Notre méthodologie intègre les principes de design thinking, de lean startup et d’agilité pour accélérer les cycles d’apprentissage et maîtriser l’incertitude.
Innovation ouverte
Nous construisons avec vous une stratégie d’innovation collaborative intégrant partenaires, clients, fournisseurs, startups et centres de recherche. Notre approche comprend l’identification des partenaires stratégiques, la conception des modalités de collaboration, la protection de la propriété intellectuelle et le partage équitable de la valeur créée.
Tableau de bord de l'innovation
Nous vous proposons une approche structurée d’évaluation et de sélection des projets d’innovation qui s’appuie sur des critères multidimensionnels : valeur stratégique, faisabilité technique, potentiel commercial, ressources requises et risques associés. L’objectif est de faciliter la prise de décision et l’allocation optimale des ressources, en accord avec vos orientations stratégiques.
Ambidextrie organisationnelle
Nous vous guidons dans la recherche permanente d’un équilibre optimal, au sein de votre organisation, entre exploitation et exploration, par le choix d’une structure organisationnelle adéquate, le recours aux mécanismes de coordination adaptés et le développement des compétences nécessaires à cette dualité essentielle.
Système de management de l'innovation
Nous concevons et déployons un système de management de l’innovation (SMI) adapté à votre contexte spécifique. Notre accompagnement couvre l’ensemble des composantes recommandées par ISO 56002 : gouvernance, processus d’idéation et d’évaluation, gestion des connaissances, collaboration, mesure de performance, et amélioration continue. Nous assurons la cohérence entre votre SMI et vos autres systèmes de management existants.
Et plus...
Parlons-en.
Échangeons ensemble sur votre contexte, vos défis, vos attentes.
